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jueves, 26 de septiembre de 2013

Campaña por la puntualidad basada en el incentivo

¿Qué es un incentivo? Un medio de exhortar a alguien a hacer más algo bueno, y menos algo malo, y es conocido que los humanos nos movemos por incentivos, premios o penalizaciones, pero su uso no tiene por qué dar el resultado esperado. Nuestro colegio ha decidido implantar un sistema de penalización a los padres que llegan tarde a recoger a sus hijos y que consiste en pasarlos al comedor o a las actividades extraescolares del día en cuestión con el consiguiente cobro del servicio.  Hasta este año, el protocolo a seguir en los retrasos consistía en llamar a los padres, y si estos no eran localizados, se llamaba a la policía municipal para hacerse cargo del niño/a (no sé si se ha llevado a cabo este protocolo en algún momento), ¿por qué este cambio este año? ¿por qué en tiempo de crisis se penaliza económicamente el retraso en la recogida de los niños? ¿este proceder es correcto? 

Quiero compartir con vosotros algo al respecto del uso de los incentivos, su uso no es nuevo y en particular el relativo a esta entrada, aún menos. Leyendo un libro relacionado con Economía "Freakonomics" (Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner, páginas 29-33) encontré como en una serie de guarderías de Haifa (Israel) unos economistas decidieron aplicar el uso de incentivos para evitar que los padres llegaran con retraso a recoger a los niños, ¿qué hicieron? pues penalizar con 3 dólares/niño a quien llegara más de 10 min tarde esperando que ello disuadiera a los padres con esta mala actitud, ¿qué ocurrió? pues algo muy simple, los padres perdieron el sentimiento de culpa que hasta entonces les corroía al llegar tarde, dejaban a los profesores la “carga” de sus hijos, ya que con la penalización de 3 dólares la culpa desaparecía, es decir, la compraban, y lo peor es que el número de padres que se retrasaban aumentó puesto que el pago del servicio les daba la tranquilidad de “no tener a los profes esperando con sus hijos”. Los economistas al ver que no se corregía el mal hábito de los padres, retiraron la multa pero…. oh sorpresa! el número de padres que llegaban tarde no disminuyó, seguían siendo más que al principio del estudio, el sentimiento de culpa había desaparecido,…..el incentivo había fracasado, y además, había tenido un efecto pernicioso en la actitud, laxitud, de los padres.

Por eso me pregunto ¿beneficia implantar este protocolo?¿esta es la única solución a los retrasos?

Cómo podéis percibir no veo la utilidad educativa de este tipo de acciones ya que los niños no sabrán a qué atenerse, y los padres pueden acabar relajando su actitud dando una mala proyección a los hijos y minusvalorando la puntualidad, y por supuesto, puede acabar cuantificándose económicamente los retrasos, tanto tienes tanto te puedes retrasar, algo que últimamente está de moda en los servicios públicos esenciales (Sanidad, Educación, Justicia,…..), en fin, dejo que cada uno saque sus propias conclusiones. Un saludo 

PD: disuasorio es tener a un municipal esperándote con tu hijo, y ayudar a los profes es firmar la hoja de autorizaciones a otras personas para recoger a tus hijos.

lunes, 25 de junio de 2012

Actividades extraescolares 2012-2013

Hola a todos,
aquí tenéis la oferta de actividades extraescolares que nos plantea Cocuve, ya podéis ir planificando el horario extraescolar de vuestros hijos para el curso 2012-2013. Un saludo

https://docs.google.com/file/d/0B5GrhjPdM_EVTW9hSjV3VndvU0k/edit

viernes, 18 de mayo de 2012

22 de Mayo huelga en la enseñanza

Todos sabemos la crisis económica que estamos viviendo pero nuestro gobierno parece querer aprovechar la ocasión para aumentar las desigualdades sociales. El día 22 de mayo está convocada una huelga para toda la enseñanza pública, movilízate y diles NO a los recortes en EDUCACIÓN PÚBLICA. En el link teneis la carta de la CEAPA (Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos) al respecto.
Un saludo

https://docs.google.com/open?id=0B5GrhjPdM_EVdzNvUUlHWDJQUFU

viernes, 20 de abril de 2012

Cambio de empresa de actividades extraescolares próximo curso 2012-2013

No estoy de acuerdo con las formas en las que se está gestionando el cambio de empresa de actividades extraescolares.
Estoy de acuerdo que si llegan al AMPA mejores ofertas tanto económicas como en prestaciones de servicios, se abra un proceso de selección de nueva empresa proveedora y me parece interesante que se implique a los socios del AMPA.
Pero las actividades extraescolares son para toda la comunidad escolar, por lo que debería extenderse la información y la valoración a la comunidad escolar en conjunto, si bien, es responsabilidad del AMPA decidir con quién quiere trabajar.
Para seleccionar la empresa que va a atender a nuestros hijos creo que no sólo debemos mirarnos el bolsillo. Estamos en tiempos difíciles, una crisis que parece que se va llevar por delante todos los servicios públicos, en el que la educación y la sanidad son los ejes principales de los recortes pero a veces, lo barato sale caro.
Me gustaría que la junta directiva del AMPA, estableciese unos criterios de ponderación de las ofertas recibidas, en la que yo primaría los deseos de la comunidad escolar y con esos criterios y pesos, valorásemos entre todos a cada una de las empresas, estamos hablando de una reunión con las empresas interesadas, que podría realizarse en una única asamblea extraordinaria del AMPA a la que invitemos al resto de la comunidad escolar. Una vez que las empresas nos expusieran sus proyectos y les hiciésemos las preguntas pertinentes, podríamos pasar a una valoración en asamblea de cada uno de los criterios establecidos. Al finalizar la asamblea, podríamos conocer la empresa adjudicataria.
Pero tampoco, negaría la compartición de extraescolares, en ningún sitio está escrito que las extraescolares la deba proveer una única empresa.
Si no estás de acuerdo con la manera en la que se está gestionando el cambio de empresas te emplazo a que envíes un mail al ampa (ampaesperanza12@gmail.com) con el siguiente documento: https://docs.google.com/open?id=0B3BJ7zZl4EZYR0hDZ1BkUC05Yjg